Необхідний трудовий стаж та його підтвердження є обов’язковими для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників зі шкідливими та важкими умовами праці

Постановою Липоводолинського районного суду Сумської області від 22 червня 2017 року зобов’язано місцевий орган ПФУ призначити гр. Б. пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», починаючи з 31 січня 2017 року.

Ухвалене місцевим судом судове рішення мотивувалося відповідним чином і саме ці мотиви можна розглядати в якості умов для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

До таким умов чинне пенсійне законодавство відносить сукупність документально підтверджених відомостей, а саме:

1. зайнятість працівників повний робочий день на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, та наявність відповідного трудового стажу (включаючи загальний та спеціальний трудовий стаж): для чоловіків – після досягнення ними 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, із них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, а для жінок – після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, із них не менше 10 років на зазначених вище роботах;
2. назва посади, на якій працював робітник, та про яку вчинено запис у трудовій книжці, повинна співпадати з її назвою у Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників;
3. наявність підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад із пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу та інші уточнюючі пільговий стаж документи.

У даній справі суд дійшов висновку про те, що позивач виконав усі приписи законодавства для призначення пенсії на пільгових умовах при поданні відповідачу документів для призначення такої соціальної виплати, проте відповідач у відповідь необґрунтовано й незаконно не ухвалив необхідне рішення про призначення позивачу зазначеної пенсії. Тому, дослідивши докази трудової діяльності позивача, суд, керуючись нормами Законів України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», «Про професійно-технічну освіту», зазначив про зарахування до пільгового стажу при призначенні вказаної вище виплати гр. Б. періодів його навчання у ПТУ протягом більш ніж 2-х років та проходження ним строкової служби в Збройних Силах тривалістю більше 2-х років. 

Із текстом постанови місцевого суду, яка набрала законної сили, можна ознайомитися  за номером судової справи в Єдиному державному реєстрі судових рішень – 581/301/17 (постанова від 22 червня 2017 року, суддя: Кузьмінський О.В.).

                                                         Інформація підготовлена суддею-спікером Бутенко Д.В.